６歳の長女が生まれて初めて映画館で映画を観覧したそうです 映画のタイトルは 「キラキラ☆プリキュアアラモード パリッと!
たまにいろんなシーンで 「創寫舘の経営スタイルの特徴ってなんですか？」 みたいなことを聞かれる そういうときに一言で言
最近思うのですが 会社の社長 お店の店長 に求められるものとして「塩梅（あんばい）」がうまくできているか というものがあ
いろいろとありまして ブログの更新を怠っておりました･･･ 最近、ずっと頭に去来するのは 「対価値」ということがなかな
ただやりたいように やりたいことをやることが 自己実現ではない
３年ごとに 仕事を変える人生 それを３回やると 社会人としては１０年目に突入するわけで 専門学校卒なら３０歳にな
過去の失敗や苦い思い出を 受け入れたり消化することなく 「過去を振り返るな！未来志向で！」と 思ってはいけない
人が新しい仕事に臨む 新しいことなので 見るもの 聞くもの 学ぶもの すべてが新鮮です この間はまだ「学ぶ
架空の話ですが キャリアもない 料理専門学校を出たばかりの若者が 「自分がおいしいと思う味」のラーメン屋を出店した
影響されやすい人を定義するに 影響元の「すべて」を信頼し それまでの自分を全面的に上書きしてしまう人ではないでしょう